Arrêt de travail : connaissez-vous réellement le risque pour votre entreprise ?

Lorsqu’un salarié est en arrêt de travail, les indemnités journalières versées par la Sécurité sociale ne couvrent pas toujours l’intégralité de sa rémunération.

Selon les dispositions prévues par la convention collective du BTP, l’employeur peut être tenu de compléter ces indemnités afin d’assurer un maintien de salaire.

Pour certaines entreprises, notamment les TPE et PME, ce coût peut rapidement atteindre plusieurs milliers d’euros lorsque l’arrêt se prolonge.

Au-delà du coût direct lié à l’indemnisation du salarié, un arrêt de travail entraîne souvent d’autres conséquences :

• désorganisation des chantiers ;
• retard dans l’exécution des travaux ;
• recours à l’intérim ou à la sous-traitance ;
• surcharge de travail pour les équipes présentes ;
• baisse de productivité.

Plus l’absence est longue, plus les conséquences peuvent être importantes pour l’entreprise.

Les entreprises du bâtiment bénéficient d’un système de protection spécifique destiné à couvrir leurs obligations conventionnelles en cas d’arrêt de travail.

La Garantie Arrêts de Travail (GAT) permet notamment de prendre en charge les compléments de salaire que l’employeur doit verser au salarié durant les premiers mois d’arrêt.

Ce dispositif constitue un véritable filet de sécurité pour les entreprises confrontées à des arrêts de travail prolongés.

De nombreux dirigeants ignorent :

• le niveau exact de maintien de salaire prévu par leur convention collective ;
• les garanties réellement incluses dans leur contrat de prévoyance ;
• le coût potentiel d’un arrêt de travail pour leur entreprise ;
• les prestations prises en charge par leur organisme de prévoyance.

Pourtant, quelques minutes suffisent souvent pour vérifier si les garanties souscrites correspondent réellement aux besoins de l’entreprise.

Si l’un de vos salariés était absent pendant deux ou trois mois à la suite d’un accident du travail, connaissez-vous précisément :

• le coût restant à votre charge ?
• les indemnités versées par votre organisme de prévoyance ?
• les garanties dont bénéficie votre entreprise ?

Si la réponse est non, il est probablement temps de faire le point.

Un arrêt de travail ne représente pas uniquement une difficulté d’organisation. Il peut également avoir un impact financier significatif sur la trésorerie de l’entreprise.

Dans le BTP, des dispositifs comme la Garantie Arrêts de Travail (GAT) permettent de limiter ce risque, à condition de connaître les garanties dont on bénéficie réellement.

Prendre quelques minutes pour vérifier sa couverture aujourd’hui peut éviter bien des mauvaises surprises demain.