Dirigeants : quels sont vos droits à la formation en 2026 ?

Les droits et les modalités de financement dépendent notamment de votre statut.

Un dirigeant travailleur non salarié (TNS) verse une contribution à la formation professionnelle (CFP). Lorsqu’il est à jour de cette contribution, il bénéficie d’un droit à la formation professionnelle continue et peut, sous certaines conditions, obtenir une prise en charge auprès d’un fonds d’assurance formation (FAF).

Le fonds compétent dépend notamment de l’activité exercée. Parmi les principaux organismes figurent :

• AGEFICE pour de nombreux dirigeants non salariés du commerce, de l’industrie et des services ;

• FIF PL pour les professionnels libéraux ;

• FAFCEA pour les chefs d’entreprise artisanale.

Pour un dirigeant assimilé salarié, comme le président rémunéré d’une SAS ou d’une SASU, les règles applicables se rapprochent de celles des salariés en matière de formation professionnelle.

Le statut juridique de l’entreprise ne suffit donc pas à déterminer le dispositif applicable : il faut vérifier le statut social du dirigeant et son activité.

Les travailleurs indépendants, professions libérales et professions non salariées peuvent acquérir des droits sur leur Compte personnel de formation (CPF) depuis 2018.

Pour une année entière d’activité, le CPF d’un travailleur non salarié peut être alimenté à hauteur de 500€ par an, dans la limite d’un plafond de 5 000 €. En cas d’année d’activité incomplète, les droits sont calculés au prorata. L’alimentation du compte suppose d’être à jour de la contribution à la formation professionnelle.

Le dirigeant n’a pas de démarche particulière à effectuer pour faire créditer ces droits : les informations nécessaires sont transmises à la Caisse des Dépôts par l’organisme chargé du recouvrement de la contribution.

Pour un dirigeant relevant du régime des salariés, le CPF est également alimenté selon les règles correspondant à son activité salariée. Dans le cas général, une activité au moins égale à un mi-temps sur l’année permet d’acquérir 500 € de droits par an, avec un plafond de 5 000 €.

Pour un dirigeant TNS, il est important de ne pas s’arrêter au seul montant affiché sur son CPF.

Une formation peut, selon sa nature et la situation du dirigeant, relever d’une prise en charge par son fonds d’assurance formation. Les critères, plafonds et formations financées dépendent du fonds concerné et de ses règles de prise en charge.

Avant de vous inscrire à une formation, vérifiez donc :

• votre solde disponible sur Mon Compte Formation ;

• le fonds d’assurance formation dont vous dépendez si vous êtes TNS ;

• les conditions de prise en charge de la formation envisagée ;

• les délais à respecter pour déposer votre demande.

Ce dernier point est important : les procédures diffèrent selon les organismes. Par exemple, pour une demande relevant du FIF PL, la demande de prise en charge doit être déposée en ligne au plus tard dans les 10 jours calendaires suivant le premier jour de formation.

Depuis le 1er avril 2026, l'utilisation du CPF entraîne en principe une participation financière obligatoire de 150 €, même lorsque les droits disponibles suffisent à financer intégralement la formation. Des cas d’exonération existent, notamment pour les demandeurs d’emploi ou dans certaines situations de cofinancement.

Autre point de vigilance : toutes les formations ne sont pas automatiquement finançables par le CPF. Il faut vérifier leur éligibilité sur la plateforme Mon Compte Formation. Les règles ont d’ailleurs évolué en 2026 pour certaines catégories de formations.

Il existait auparavant un crédit d’impôt pour la formation des dirigeants, permettant à certaines entreprises de bénéficier d’un avantage fiscal en fonction du nombre d’heures de formation suivies par leur dirigeant.

Ce dispositif concernait les heures de formation réalisées jusqu’au 31 décembre 2024 et n’a pas été reconduit depuis. Il ne faut donc plus l’intégrer au financement d’une formation suivie en 2026.